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崗位職責： 1.市場洞察與目標管理：分析消費品行業(yè)趨勢及用戶需求，制定年度/月度產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同業(yè)務(wù) 端設(shè)定運營目標，優(yōu)化產(chǎn)品上市轉(zhuǎn)化鏈路。 2.產(chǎn)品全生命周期管理：主導產(chǎn)品從立項到上線的全流程管控（包含樣品整體流程、安全認證、 成本管控等），監(jiān)控各階段數(shù)據(jù)（如銷量、退貨率及利潤率等），制定敏捷開發(fā)計劃及退市策略。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：實時監(jiān)控關(guān)鍵指標，通過用戶行為分析輸出數(shù)據(jù)報告，提出優(yōu)化方案提升產(chǎn)品 轉(zhuǎn)化率。 4.跨部門協(xié)作：主導跨部門會議，協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計、運營資源，確保項目高效交付。 5.供應(yīng)商生態(tài)建設(shè)：管理外部供應(yīng)商，建立考核標準及優(yōu)質(zhì)資源庫，把控外部項目執(zhí)行標準。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，工業(yè)設(shè)計、交互設(shè)計、用戶體驗設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)、市場營銷、 工商管理（MBA）、經(jīng)濟學、金融學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上產(chǎn)品研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，成功推進千萬級產(chǎn)品品類項目，熟悉消費品（家具、家電、 日用品等）行業(yè)及用戶增長方法論。 3.熟練輸出PRD；精通AARRR、RFM、KANO等模型，掌GrowthHacking方法論及產(chǎn)品 生命周期管理（PLM）。 4.具備Excel/SQL數(shù)據(jù)分析能力熟練使用Excel/甘特圖管理項目進度，具備文檔規(guī)范化整理能力；了解相關(guān)軟件進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計、外觀渲染及包裝設(shè)計。 5.邏輯思維強，具備結(jié)構(gòu)化表達能力及數(shù)據(jù)敏感度，抗壓能力出色，適應(yīng)快節(jié)奏工作，結(jié)果導向 且具備創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，責任心強，具備創(chuàng)業(yè)精神。 6.根據(jù)產(chǎn)品項目不同階段或調(diào)研需要，會有出差情況。 7.有電商平臺規(guī)則、流量運營或內(nèi)容電商經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇（綜合薪酬）： 試用期：基礎(chǔ)部分＋績效薪資（試用期按比例發(fā)放）+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資。 轉(zhuǎn)正薪資： 一、月薪資：基礎(chǔ)部分+績效薪資+月獎+車費補貼+話費補貼+餐補+司齡薪資（逐年上漲）。 二、年度考核：年終獎+部門年終分紅+公司項目獎（0~不封頂，具體金額根據(jù)為公司做出突出貢獻推廣產(chǎn)品或節(jié)約費用作為依據(jù)）。 三、福利：員工生日福利、節(jié)假日福利、不定期聚餐、團建活動等其他福利。 四、職位晉升：廣闊的發(fā)展空間，秉承公平、公正、公開、透明的的原則，制定管理與精英雙通道晉升體系。 五、培訓：主題培訓，包括特定培訓指導、業(yè)務(wù)技能提升培訓、管理能力培訓等。 六、住宿：公司可提供單身員工宿舍（僅限外地員工或通勤時間兩小時以上的本地員工）。 注：您投遞的簡歷我們將在3個工作日內(nèi)完成審核，初步符合要求將發(fā)出面試邀請，如未通過審核將不再另行通知。 公司簡介 成都彩虹電器（集團）股份有限公司（股票代碼：003023）是中國輕工業(yè)聯(lián)合會特邀副會長單位、中國家用電器協(xié)會常務(wù)理事單位和中國日用雜品工業(yè)協(xié)會副理事長單位，榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”，“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”，“全國五一勞動獎狀”，“四川省優(yōu)秀民營企業(yè)”，“成都市百強民營企業(yè)”等稱號。公司現(xiàn)有員工1400余人，年產(chǎn)值12.65億元，銷售收入10.06億元。主導產(chǎn)品電熱毯年產(chǎn)銷量700多萬床，電熱蚊香片年產(chǎn)銷量2000萬盒，液體蚊香年產(chǎn)銷量2500萬瓶，是我國家用柔性電熱取暖器具和家庭衛(wèi)生防疫用品行業(yè)龍頭企業(yè)！ 職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、交通補助