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更新于 3月21日

運(yùn)輸司機(jī)

4000-8000元
  • 昆明呈貢區(qū)
  • 5-10年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

B2駕駛證廂式貨車4米2貨車短途貨運(yùn)藥品裝卸會(huì)藥品配送
1、配送車輛按照約定時(shí)間到達(dá)指定收貨地點(diǎn),向客戶出示本次收貨的相關(guān)單據(jù)、資料,將貨物和票據(jù)安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶,為客戶提供滿意的服務(wù)體驗(yàn); 2、與客戶當(dāng)面完成藥品和單據(jù)交接,收取應(yīng)收款項(xiàng)、辦理好欠條、簽章回執(zhí),并負(fù)責(zé)安全、準(zhǔn)確地將回執(zhí)單據(jù)和應(yīng)收款項(xiàng)帶回,交予結(jié)算處; 3、配送過(guò)程發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題藥品,應(yīng)及時(shí)停止配送并上報(bào)質(zhì)量管理部進(jìn)行處理,對(duì)有特殊要求的客戶,提供一定的增值服務(wù); 4、負(fù)責(zé)將客戶的退貨商品帶回公司,與退貨員辦理退回手續(xù); 5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好客戶維護(hù)、欠款催收、客戶證照資料及相關(guān)業(yè)務(wù)信息收集工作。 1、薪資:基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 2、獎(jiǎng)勵(lì):年度調(diào)薪、年終評(píng)優(yōu) (優(yōu)秀個(gè)人/團(tuán)隊(duì)、最具有價(jià)值員工) 3、補(bǔ)貼:工齡補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、油補(bǔ)、住房補(bǔ)貼 4、基本福利:周末雙休、七險(xiǎn)一金(額外繳納意外險(xiǎn)、健康險(xiǎn))、帶薪年休 假、福利性節(jié)日(婦女假節(jié)、生日假) 5、其他:免費(fèi)體檢、免費(fèi)提供住宿、三餐

工作地點(diǎn)

呈貢區(qū)奧斯迪(昆明)電子商務(wù)交易產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

趙亞菲/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營(yíng)資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國(guó)十大“國(guó)家智能化倉(cāng)儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國(guó)設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國(guó)96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬(wàn)店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來(lái),九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過(guò)新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力,提升公司的盈利水平;通過(guò)新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過(guò)數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營(yíng)管理水平的提升;通過(guò)不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營(yíng),進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
公司主頁(yè)
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