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更新于 6月9日

(天津/內(nèi)蒙古)醫(yī)院銷售經(jīng)理

1-1.5萬·14薪

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 五險一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

商業(yè)流通國藥上藥醫(yī)藥批發(fā)/零售
工作職責(zé)
1.全面負責(zé)醫(yī)院事業(yè)部營銷管理工作,將集團下達的各項任務(wù)指標(biāo)分配至下屬各部門,并負責(zé)完成。
2.根據(jù)集團統(tǒng)一部署和要求,制定并執(zhí)行本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,完善醫(yī)院營銷模式。
3.建立與優(yōu)化本事業(yè)部管控體系,逐步健全組織架構(gòu)及人員配置。
4.整合所在區(qū)域公司資源,指導(dǎo)開展醫(yī)院營銷、臨床品種引進、政府公關(guān)、市場拓展等工作。
5.主導(dǎo)本事業(yè)部的政府公關(guān)工作,負責(zé)上下游客戶重點關(guān)系的維護工作。
6.負責(zé)審批本事業(yè)部日常經(jīng)營及管理費用、款項支付。
7.負責(zé)本事業(yè)部人員培養(yǎng)、團隊建設(shè)、文化建設(shè)等工作。
任職要求
基本要求:40歲以下,大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
專業(yè)經(jīng)驗:
1.行業(yè)經(jīng)驗:在醫(yī)療行業(yè)具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗,特別是在醫(yī)院拓展、市場營銷或銷售管理領(lǐng)域有顯著成就。
2.專業(yè)知識:對醫(yī)療行業(yè)有深入的了解,包括醫(yī)療政策、市場動態(tài)、醫(yī)院運營等。
管理經(jīng)驗:
1、具備醫(yī)藥行業(yè)運營團隊管理經(jīng)驗
2、重視團隊的能力提升
專業(yè)能力:
1.精通醫(yī)院拓展、市場營銷、銷售管理等知識。
2.熟悉醫(yī)療行業(yè)政策和市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力。
3.具備出色的業(yè)務(wù)談判和公關(guān)能力,能夠與醫(yī)院、專家等建立良好合作關(guān)系。

工作地點

呼和浩特土默特左旗內(nèi)蒙古九州通醫(yī)藥有限公司8

職位發(fā)布者

安琴琴/人事經(jīng)理

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團股份有限公司公司標(biāo)簽
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評全國十大“國家智能化倉儲物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財富》“中國企業(yè)500強”第171位、“中國民營企業(yè)500強”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個人和機構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個省級與110個地市級物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺。面向未來,九州通將持續(xù)推進“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運營,進一步提升公司股東權(quán)益增值回報。同時,公司也將加大對人才的引進力度,堅持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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