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崗位職責
1、維護經銷商；
2、負責為經銷商開發分銷商；
3、扶持分銷商：培訓產品知識，分析當地競品情況，指導定價；
4、指導分銷商組建水工團隊，協助洽談裝飾公司渠道；5、帶領經銷商的業務員和分銷商做新建小區推廣；6、協助經銷商進行廣告選址并且把控廣告費用；7、檢查市場上售后是否按照要求落實到位；8、管控市場價格，查處串貨、假貨；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，無不良嗜好，23歲到36歲；2、一年以上銷售工作經歷，渠道銷售經驗優先；3、思維敏捷，執行力強，具備較好的溝通談判能力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力，適應出差。
工作地點：能駐外，工作地點接受公司全國分配，一個人負責固定的1-2個地級市。1至2個月可享受帶薪探親假4天左右，公司報銷往返交通費。
薪資福利
1、試用期3個月：(4000固定工資＋2000績效工資＋餐補50乘以出勤天數在1400左右）
2、轉正：(3500固定工資＋2000績效工資＋餐補1400左右每月）+（提成：常規產品千分之5，高端產品千分之10,高端產品占比達標提成翻倍為千分之20)（注：公司去年每個營銷人員實際平均業績1738w)+（年獎金2.5w，完成任務70％按照比例發放。百分之百完成指標年獎金2.5w乘以2)。
3、收入：完成基本任務綜合收入12-15萬；高端產品占比達標可達16萬以上；超額完成指標對應三個提成檔次，提成累加不封頂。
4、補貼差旅：話補每月200-300。市內交通500報銷標準，高鐵2等座及巴士火車票實報；自己帶車油補和停車費2000每月，過路費另外實報。出差住宿每天補貼100,2個人去一個地方可以加在一起是200，一個月2600左右（長期在1個地方住宿費用足夠）。帶薪探親假，每兩月4天左右，公司報銷往返交通費用。
5、福利：五險一金，生日禮品，節假日福利，每年過節費6-10千元，加過年物資等等
公司人才發展機制奉行：能者上，平者讓，庸者下。公司內部無任何親屬關系，公平競爭
晉升通道：營銷經理一省區經理一大區總監
公司地址：漢陽區黃金口工業園金福路8號。