崗位職責:
1.配合部門經理完成人力資源需求(一線生產類)調查與崗位評估;
2.執行招聘各環節,包括渠道拓展、篩選面試、人才測評等,保障人才供給;
3.更新招聘網站、組織招聘活動、優化制度流程,建立維護人才資料庫;
4.負責背景調查、錄用審批、通知發放、手續辦理,引領新員工;
5.辦理員工入離職、檔案與 EHR 錄入,管控招聘費用,完成領導交辦任務。
任職資格:
1.本科及以上學歷,人力資源、理工科或相關專業;2年以上大中型企業生產類人力資源招聘經驗;
2.獨立開展過生產招聘模塊工作,有一定的招聘資源;熟悉招聘流程和常用的招聘方法、技巧。