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一：技術經理 崗位職責： 1.制定迭代類項目的管理計劃，包括進度計劃、成本計劃、文檔計劃、技術方案、技術設計等項目管理和技術文檔工作； 2.帶領團隊完成公司項目的技術評審、技術研發、bug修復、生產問題處理等技術實現相關工作； 3.負責項目研發實現管理，帶領技術團隊成員，根據相關產品、方案和設計組織完成技術實現工作； 4.負責所轄團隊成員專業能力提升和人才梯隊培養，包括但不限于培訓、分享、技術交流等； 5.對團隊所轄成員的交付價值、質量、任務計劃負責，通過各種手段措施提高團隊成員的交付價值和質量。 6.為內/外部相關項目提供技術支持； 任職要求： 1.計算機或其他相關專業本科以上學歷，具備扎實的專業基礎，5年以上行業經驗。 2.有較豐富的軟件產品研發或軟件集成的組織管理經驗，熟悉軟件產品研發的規律和團隊管理； 3.有較強的邏輯思維能力、總結提煉能力、溝通能力，熟悉并運用合適的溝通協作工具； 4.熟悉某一行業，有行業應用研發或行業應用售前或實施管理經驗者優先。 二：開發組長 崗位要求： 1.負責制定項目管理計劃，包括進度計劃、成本計劃、文檔計劃、技術方案、技術設計等項目管理和技術文檔工作； 2.帶領團隊完成公司項目的技術評審、技術研發、bug修復、生產問題處理等技術實現相關工作； 3.負責項目研發實現管理，帶領技術團隊成員，根據相關產品、方案和設計組織完成技術實現工作； 4.負責所轄團隊成員專業能力提升和人才梯隊培養，包括但不限于培訓、分享、技術交流等； 5.對團隊所轄成員的交付價值、質量、任務計劃負責，通過各種手段措施提高團隊成員的交付價值和質量。 6.為內/外部相關項目提供技術支持； 任職要求： 1.計算機或其他相關專業本科以上學歷，具備扎實的專業基礎，5年以上行業經驗。 2.有較豐富的軟件產品研發或軟件集成的組織管理經驗，熟悉軟件產品研發的規律和團隊管理； 3.有較強的邏輯思維能力、總結提煉能力、溝通能力，熟悉并運用合適的溝通協作工具； 4.熟悉某一行業，有行業應用研發或行業應用售前或實施管理經驗者優先。