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【工作內(nèi)容】 1、招聘工作 (1) 公司人員招聘與選拔，包括校招和社招，為公司的發(fā)展提供人員支持和保障； (2) 新入職人員入職手續(xù)辦理； (3) 花名冊(cè)更新（入職、離職、轉(zhuǎn)正等）； (4) 招聘工作完善，如招聘渠道維護(hù)。 2、協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程，并確保其有效執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理及檔案管理； 4、考勤相關(guān)事務(wù)，包括員工考勤的檢查及假期核算等； 5、協(xié)助公司活動(dòng)組織； 6、各類人事資料的歸檔及管理； 7、日常員工各種問題的解釋及處理，維護(hù)良好的工作氛圍； 8、其他工作。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，有5年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，親和力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力； 4、有良好的服務(wù)意識(shí)和保密意識(shí)，能夠妥善處理各種突發(fā)情況； 5、對(duì)人力資源管理工作有興趣，愿意在此領(lǐng)域深入發(fā)展。