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更新于 6月27日

電網營銷HRBP(J11023)

2.5-3萬
  • 南通崇川區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

職位描述

銷售團隊HRBP薪酬福利績效管理企業(yè)文化
崗位職責:
1、組織制定營銷中心人力資源規(guī)劃。
2、協(xié)助設計組織架構、定崗定編、崗位職責,牽頭進行本部門的組織診斷、人才盤點、識別組織差距,整合資源,形成解決方案、推動落地實施、提升組織效能。
3、按照公司績效管理要求,賦能管理者,組織開展績效考核工作。
4、基于公司激勵策略和原則,制定與業(yè)務相符的專項激勵方案,并設計部門往下分配方案,開展定薪、調薪、人工成本預算工作。
5、理解業(yè)務需求,制定人才畫像,制定招聘計劃,組織開展招聘工作。
6、基于組織能力需要,識別團隊能力需要,分析培訓需求,參與設計培訓方案,并組織實施。
7、開展人才梯隊建設與人員發(fā)展工作。
8、傳遞企業(yè)文化、識別員工動態(tài)與問題,開展團隊建設、妥善處理員工關系、提升員工滿意度與敬業(yè)度等。
任職要求:
1、本科學歷,人力資源管理專業(yè)及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年人力資源管理工作經驗,2-3年面向營銷組織HRBP工作經驗;
3、英語可以作為工作語言

工作地點

南通崇川區(qū)江蘇神馬電力股份有限公司

職位發(fā)布者

鄒麗娜/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇神馬電力股份有限公司
江蘇神馬電力股份有限公司成立于1996年,是國家高新技術企業(yè),全球領先的電力系統(tǒng)外絕緣研制企業(yè),擁有國家能源電力絕緣復合材料重點實驗室和***博士后工作站。神馬電力是國際大電網委員會(Cigre)會員單位、電子電氣工程師協(xié)會(IEEE)會員單位和中國電機工程學會(CSEE)會員單位,先后參與或主導制定電網公司、行業(yè)、國家及國際標準共計20項。截至2019年3月20日,累計提出專利申請476件,獲得授權專利244件,其中發(fā)明專利81件,實用新型151件、外觀設計12件。國際授權專利共28件,其中發(fā)明專利11件,外觀設計專利17件,授權國家包括美國、日本、印度、韓國、歐洲等。通過22年的發(fā)展,神馬電力充分認識到,只有通過充分“利他”,才能實現(xiàn)“利己”,即企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新,為客戶、行業(yè)和社會不斷創(chuàng)造價值,才能體現(xiàn)企業(yè)自身的價值。因此,神馬電力持續(xù)聚焦行業(yè)現(xiàn)存及可持續(xù)發(fā)展問題,通過技術創(chuàng)新提供解決方案,不斷推進行業(yè)進步,堅定不移地踐行“創(chuàng)造價值,才有價值”的企業(yè)核心價值觀。2019年8月5日,江蘇神馬電力股份有限公司在上交所主板正式掛牌上市,股票簡稱:神馬電力,股票代碼:603530。新的起點,新的征程,神馬將牢記使命和責任,牢記全社會相關方對神馬電力的信任和期待,不斷提升市場競爭力,持續(xù)向全球貢獻中國創(chuàng)造的力量!網址:https://www.shemar.com.cn/
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