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更新于 3月26日

高級大數據工程師

2-4萬
  • 深圳南山區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

大數據開發數據魔方數據平臺搭建統計分類、回歸聚類人工智能云計算/大數據計算機軟件
崗位職責: 系統規劃與建設: 參與大數據相關系統的規劃與建設,確保系統的可擴展性、高可用性和安全性。 設計和實現大數據平臺,包括數據采集、存儲、處理、分析和可視化等。 技術難題攻關: 負責攻克團隊遇到的核心技術難題,確保項目的順利進行。 對線上系統進行性能優化和穩定性提升,確保系統的高效運行。 運維與運營支持: 參與大數據系統的運維和運營支持,對線上突發問題進行及時響應和解決。 制定和實施大數據系統的運維和運營策略,確保系統的穩定運行。 代碼編寫與團隊指導: 編寫系統核心部分的代碼,確保代碼的質量和性能。 指導和培訓工程師,提升團隊的技術能力。 技術引領與創新: 持續關注行業發展動態,引領公司技術迭代和革新。 研究大數據的發展方向,包括大規模數據實時化、模型算子算法等。 技能要求: 技術棧掌握: 精通Hadoop、Spark、Flink等大數據處理框架。 熟悉Kafka、HBase、Hive等大數據存儲和查詢技術。 編程能力: 熟練掌握Java、Python等編程語言,能夠編寫高效、穩定的代碼。 熟悉Linux操作系統和Shell腳本編程。 數據結構與算法: 具備扎實的數據結構和算法基礎,能夠解決復雜的數據處理問題。 數據挖掘與機器學習: 熟悉數據挖掘和機器學習算法,能夠應用于實際項目中。 溝通能力與項目管理: 具備良好的溝通和團隊合作能力,能夠與業務部門和其他技術團隊有效協作。 具備項目管理能力,能夠制定項目計劃、監控項目進度和確保項目質量。 任職資格: 學歷背景: 本科及以上學歷,計算機、數學、統計學等相關專業。 工作經驗: 5年以上大數據相關領域的工作經驗,有大型項目經驗者優先。 證書要求: 可選持有高級大數據工程師證書,證明個人技能和經驗。

工作地點

深圳南山區留學生創業大廈二期16樓

職位發布者

黃小姐/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市先創數字技術有限公司
深圳市先創數字技術有限公司-專注公安信息化建設16年。先創數字創建于2002年,注冊資金3000萬,總部坐落在互聯網氛圍濃郁、人才資源密集的高新技術產業園,是國內領先的新一代公安信息化整體解決方案服務商!作為深圳市政府重點扶持的創新型企業,公司始終致力于為公安部門提供專業的信息化產品和解決方案,業務涵蓋智能交通、警用裝備及人工智能等高科技領域,產品包括:便攜式可折疊LED顯示屏、交通事故現場防闖入設備、手機數據取證系列產品、Wifi數據采集分析儀、暴恐音視頻查緝產品、視頻勘察工具箱、基站信息采集儀、手機電子圍欄、人臉識別攝像機、人證核查終端、移動作戰指揮車、交通誘導信息發布系統、集成指揮調度平臺等。歷經16載,公司先后通過了質量管理體系認證、環境管理體系認證,榮獲了國家級高新技術企業認證、國家級軟件企業認證、廣東省重合同守信用企業認證、100多項軟件著作權及數十項專利技術等資質,并在成都、長沙、武漢、西安、中山、珠海等地設有分公司。榮譽資質 1、資質證書質量管理體系ISO9001:2008認證;環境管理體系ISO14001:2004認證;廣東省安全和技術防范一級資質;工信部系統集成二級資質;設計、施工、維修資格證。 2、榮譽證書中國智慧城市建設推薦品牌;中國智能交通30強企業;廣東省重合同守信用企業;深圳市軟件行業協會會員單位;深圳市高新技術產業協會會員單位。 3、專利證書數十項發明專利技術; 100多項軟件著作權;軟件企業認證;軟件產品登記證書。公司理念1、服務用戶,成就自己讓IT技術更好地服務于我們的社會,是我方存在的理由;服務用戶,協助用戶不斷跨越新的起點,取得新的成就,也是我方成功的基礎。2、員工成長,企業成功人才一直是我方核心戰略的關鍵內容,我方認為,員工是我們的最大財富,是企業最核心的資源之一;只有員工和企業一起成長,企業才能不斷發展壯大,走向輝煌。3、注重管理,高效運作我方認為,只有建立起一整套適合企業自身的先進管理制度,企業才能更加有效地運作,才能更加高效地發展。工作時間及福利:1、工作時間:實行每周5天8小時工作制。2、社保:按照國家規定繳納五險一金:養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金。3、勞動保護:意外傷害險,高溫津貼,每年安排一次免費體檢,女性員工每月享有半天護假。4、休假:員工依法享有法定節假日、產假、陪產假、婚假、喪假及年休假等。5、團建活動:形式多樣內容豐富,跑團、讀書會、生日會、聚餐、郊游等。6、差旅補助:工作出差,除了交通住宿費用實報實銷外,公司還給予出差補助。7、年終表彰獎勵:獎勵每年度在技術創新、市場發展及運營管理等領域表現突出的團隊及個人。8、年度利潤分享計劃:公司采取利潤分享的形式發放年度獎金。9、培訓晉升:安排新員工入職培訓、企業內部培訓、內部交流研討會、崗位輔導、外出參觀交流等,并對獲得中、高級專業技術職稱證書的員工予以獎勵;無天花板晉升機制,只要有能力有意愿大把機會等著你。10、其他福利:每月1天有薪病假、過節費、結婚及生育賀金、吊唁金、端午/中秋/春節等節日禮品或者慰問金等。
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