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仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年，總部設立于上海，是上市公司中租控股在中國大陸設立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術經驗，迅速擴展，業務遍布全國。截至2023年底，仲利國際已在全國36個城市設立據點，業務輻射近100個城市，另設4家重要子公司——仲利國際貿易（上海）有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業保理（上海）有限公司和仲津商業保理（天津）有限公司。成立19年來，累計（合并）業務投放額約3000億，服務中小微企業客戶超7萬家，為促進產業發展做出積極貢獻。公司自成立以來，在政府相關部門的支持下，充分發揮融資租賃快捷便利的特點，提供設備融資服務，涉及各行各業。公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽，雄厚的資本實力和全球化的信息優勢，為客戶提供系統化、全方位、一站式的金融服務，致力于成為中小企業成長的伙伴。展望未來，仲利國際將不斷深化中小微企業服務，為實體經濟發展護航。在追求愿景實踐與達成公司永續經營的發展目標的過程中，我們也將善盡優良企業公民的責任，追求為股東、員工、客戶及社會創造最大的福祉而努力。人事制度簡介（一）福利制度 1.六險一金（補充醫療保險）2.年度體檢3.午餐補貼、生活補貼4.舒適的辦公環境、豐富多彩的社團活動5.年度旅游、藝術欣賞、旺年晚會6.節日福利、生育、結婚等禮金7.在職進修補貼8.優于法規的年休假（二）薪資制度1.月度無責任制底薪加績效獎金2.年終分紅獎1-10個月（視績效表現）3.卓越獎金、精英獎金4.每年1-2次調薪教育訓練簡介（一）完整的教育訓練體系仲利的培訓發展體系包含面授課程（課堂訓練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構成一個整合式的訓練架構，同仁可以享受多元化的學習管道。（二）完善的崗位輪調制度崗位輪調是最好的培訓方式之一，公司強調且落實崗位之間的輪調，因此公司很多同仁未來都會具備業務推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。（三）行之有效的師徒制度師徒制是仲利國際培訓體系的核心，透過師父與徒弟之間的經驗傳承，讓仲利的核心競爭優勢可以完整地灌輸到每個新進人員身上。透明的升遷制度：明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。客觀及量化的考核制度：仲利國際依職位屬性設計不同的工作績效評估方式。（一）業務團隊以KPI進行工作成果評估，透過客觀的數量化評估指標，了解業務人員整年的工作績效表現。（二）幕僚團隊以MBO作為考核工具，定期檢視各工作項目的達成狀況。仲利國際致力于創造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環境。