崗位職責:
1. 負責子公司各部門人事工作、補充并完善人員梯隊,關注各部門組織、層級、人員配置合理性,提出有效合理的建議。
2. 主導招聘、培訓、績效管理、員工關系等人力資源工作,推動各項人力工作子公司的落地與實施。
3. 與事業部及集團各版塊保持定期而有效地溝通,協同重點工作和項目的順利開展。
4. 推動子公司文化建設,宣導貫徹集團企業文化的前提下,營造積極向上的組織氛圍,傳承集團文化價值觀,保證組織的持續健康成長。
5.工作地點:上海市金山區工業開發區金流路399號
任職資格:
1.人力資源、管理類等相關專業,本科以上學歷畢業,接受過人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的專業培訓。
2. 三年以上大型企業人力資源管理工作經驗,有非標自動化設備行業人力資源從業經驗者優先考慮,有壓力容器、水機、配液管道等設備制造行業人力資源管理經驗優先考慮。
3.具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊,較強的計劃性和實施執行的能力,較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
4.活潑、外向具備較強的親和力,年齡在25-35歲之間,各方面能力優秀者可以放寬年齡要求。