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(一) 任職資格 1. 教育背景：本科及以上學歷，新聞傳播學、漢語言文學、企業(yè)管理或相關專業(yè)。 2. 工作經驗：5 年以上企業(yè)文化建設或品牌宣傳相關工作經驗，熟悉不同文化背景下企業(yè)文化的融合與傳播，具備成功落地跨文化宣傳項目案例；具有大中型活動策劃組織經驗。 3. 核心能力： ? 具備較強的文案撰寫、策劃能力和審美水平，能適配中英文雙語工作場景； ? 了解跨國企業(yè)文化差異，能設計融合性文化方案； ? 具備項目管理經驗，擅長多任務協(xié)調與跨團隊合作； ? 較強的學習能力和創(chuàng)新意識，熟練運用AI工具，賦能工作成果； ? 具備文化宣傳思維，優(yōu)秀的的視頻策劃和剪輯能力。 4. 語言能力： ? 英語達到 CET-6 及以上水平，或具備同等英語能力水平（需提供相關證書）； ? 具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能熟練運用英語進行日常工作交流、獨立撰寫英文宣傳材料，具備跨文化溝通能力。 5. 其它要求：工作認真負責，關注細節(jié)，具備良好的團隊協(xié)作精神和抗壓能力，可有效協(xié)助部門長完成部門管理與協(xié)調工作。 (二) 優(yōu)先條件： ? 擁有海外留學或工作經歷者優(yōu)先； ? 持有企業(yè)文化師、品牌管理師等相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。 二、 崗位職責 1. 企業(yè)文化建設與宣傳 ? 圍繞公司文化理念，結合跨國公司文化特點，制定具有國際視野的企業(yè)文化宣傳及建設方案； ? 策劃并執(zhí)行年度文化活動實施方案，結合國際化需求設計多元文化融合項目，提升公司文化的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力； ? 統(tǒng)籌編寫企業(yè)文化故事及跨國文化傳播內容。 2. 文化宣傳管理 ? 負責公司國內外文化宣傳事務的溝通銜接，協(xié)調跨文化傳播中的內容適配性； ? 初審并修改各子公司（含海外）的宣傳材料，重點核實企業(yè)文化、關鍵數(shù)據(jù)及跨文化敏感信息。 3. 材料撰寫與審核 ? 負責公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作，以國際化視角展現(xiàn)公司發(fā)展歷程和文化內涵； ? 完成申報材料、領導發(fā)言材料等各類材料的撰寫上報工作，滿足公司在國內外業(yè)務發(fā)展中的文字需求。 4. 費用與文檔管理 ? 負責公司各類采購費用的審核和各項活動費用的報批工作，嚴格把控費用支出，確保符合公司財務制度和預算要求； ? 對部門工作中下發(fā)制度、公司往來文件、合同等文檔進行系統(tǒng)保管和整理，建立完善的文檔管理體系，方便文件的查詢和使用。 5. 部門管理協(xié)助 ? 協(xié)助部門長做好部門相關的管理與協(xié)調工作，包括制定部門工作計劃、監(jiān)督工作進度、組織部門會議等，推動部門高效運轉。 ? 對接海外團隊，解決文化傳播中的語言或理念差異問題。