雇員點評標簽
職位描述
招聘薪酬電力/水利/熱力/燃氣
一、人事工作：
1.招聘執行與管理：
根據招聘需求，發布、更新及維護各招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）的職位信息。
主動搜尋、篩選、評估簡歷，進行初步電話溝通/面試邀約，有效甄別候選人。
協助安排及協調初試、復試等面試環節，跟進面試流程，確保良好的候選人體驗。
進行候選人背景調查、薪資溝通及錄用意向確認。
辦理新員工入職手續（Offer發放、入職資料準備、勞動合同簽訂、系統錄入等）。
維護并更新招聘數據庫與人才庫，定期分析招聘數據（渠道效果、招聘周期、成本等），提出優化建議。
協助校園招聘、招聘會等專項招聘活動的策劃與執行。
2. 人事基礎事務辦理：
負責員工入、轉、調、離相關手續的辦理及流程跟進（如入職引導、轉正評估、崗位異動、離職面談及手續辦理）。
維護并更新員工人事檔案（紙質及電子版），確保信息的準確性、完整性和保密性。
協助員工勞動合同的簽訂、續簽、變更及終止管理。
處理員工日常人事咨詢，解答相關政策和流程問題。
3. 考勤與薪酬福利支持：
協助收集、核對、錄入員工考勤數據。
協助處理月度薪酬核算的基礎數據準備工作（如考勤異常、社保公積金變動等），核算人員薪酬。
協助員工社保、公積金、商業保險的申報、繳納、轉移、增減員等手續辦理。
協助員工福利的發放、登記與管理。
4. 員工關系與企業文化支持：
協助組織員工活動、培訓、會議等，營造積極的工作氛圍。
協助處理員工關系相關的基礎事務，傳遞公司文化價值觀。
5. 系統與流程維護：
熟練使用公司系統（如工作流、SAP系統），進行人事數據的錄入、維護與報表生成。
協助優化和完善人事相關的工作流程和操作規范。
6. 合規性：
確保人事操作符合國家及地方相關勞動法律法規及公司內部政策。
7. 其他：
完成上級交辦的其他相關工作。
二、行政：
1.文件管理：負責公司各類文件的起草、編輯、校對與發布，確保文件內容準確、格式規范。
2.會議組織安排：會前根據會議主題和需求，預訂合適的會議室，準備會議所需的設備（如投影儀、麥克風等）及資料（會議議程、相關報告等）。會中做好會議記錄，準確記錄 會議討論內容、決策結果及待辦事項。會后及時整理會議紀要，發送給相關人員，并跟進會議決議的執行情況。
3.辦公環境維護：監督辦公區域的環境衛生，確保辦公環境整潔、舒適。定期檢查辦公設施的安全狀況，如電器設備、消防器材等，及時發現并排除安全隱患，為員工創造安全的工作環境。
4.辦公用品與設備管理:定期盤點辦公用品庫存，根據實際需求制定采購計劃，選擇優質供應商進行采購，確保辦公用品的充足供應。對辦公設備(如電腦、打印機、復印機等)進行日常維護與管理，及時聯系維修人員解決設備故障，保障辦公設備的正常運行，提高辦公效率。
4.其他：
完成上級交辦的其他相關工作。
1.招聘執行與管理：
根據招聘需求，發布、更新及維護各招聘渠道（如招聘網站、社交媒體、校園招聘等）的職位信息。
主動搜尋、篩選、評估簡歷，進行初步電話溝通/面試邀約，有效甄別候選人。
協助安排及協調初試、復試等面試環節，跟進面試流程，確保良好的候選人體驗。
進行候選人背景調查、薪資溝通及錄用意向確認。
辦理新員工入職手續（Offer發放、入職資料準備、勞動合同簽訂、系統錄入等）。
維護并更新招聘數據庫與人才庫，定期分析招聘數據（渠道效果、招聘周期、成本等），提出優化建議。
協助校園招聘、招聘會等專項招聘活動的策劃與執行。
2. 人事基礎事務辦理：
負責員工入、轉、調、離相關手續的辦理及流程跟進（如入職引導、轉正評估、崗位異動、離職面談及手續辦理）。
維護并更新員工人事檔案（紙質及電子版），確保信息的準確性、完整性和保密性。
協助員工勞動合同的簽訂、續簽、變更及終止管理。
處理員工日常人事咨詢，解答相關政策和流程問題。
3. 考勤與薪酬福利支持：
協助收集、核對、錄入員工考勤數據。
協助處理月度薪酬核算的基礎數據準備工作（如考勤異常、社保公積金變動等），核算人員薪酬。
協助員工社保、公積金、商業保險的申報、繳納、轉移、增減員等手續辦理。
協助員工福利的發放、登記與管理。
4. 員工關系與企業文化支持：
協助組織員工活動、培訓、會議等，營造積極的工作氛圍。
協助處理員工關系相關的基礎事務，傳遞公司文化價值觀。
5. 系統與流程維護：
熟練使用公司系統（如工作流、SAP系統），進行人事數據的錄入、維護與報表生成。
協助優化和完善人事相關的工作流程和操作規范。
6. 合規性：
確保人事操作符合國家及地方相關勞動法律法規及公司內部政策。
7. 其他：
完成上級交辦的其他相關工作。
二、行政：
1.文件管理：負責公司各類文件的起草、編輯、校對與發布，確保文件內容準確、格式規范。
2.會議組織安排：會前根據會議主題和需求，預訂合適的會議室，準備會議所需的設備（如投影儀、麥克風等）及資料（會議議程、相關報告等）。會中做好會議記錄，準確記錄 會議討論內容、決策結果及待辦事項。會后及時整理會議紀要，發送給相關人員，并跟進會議決議的執行情況。
3.辦公環境維護：監督辦公區域的環境衛生，確保辦公環境整潔、舒適。定期檢查辦公設施的安全狀況，如電器設備、消防器材等，及時發現并排除安全隱患，為員工創造安全的工作環境。
4.辦公用品與設備管理:定期盤點辦公用品庫存，根據實際需求制定采購計劃，選擇優質供應商進行采購，確保辦公用品的充足供應。對辦公設備(如電腦、打印機、復印機等)進行日常維護與管理，及時聯系維修人員解決設備故障，保障辦公設備的正常運行，提高辦公效率。
4.其他：
完成上級交辦的其他相關工作。
工作地點
大慶龍鳳區智能制造孵化器C座中國北斗大廈
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職位發布者
柳女士/HR
當前在線立即溝通
新奧集團
新奧集團以“創建現代能源體系，提高人民生活品質”為使命，形成了貫穿下游分銷、中游貿易儲運和上游生產開采的清潔能源產業鏈和覆蓋健康、文化、旅游、置業等領域的幸福生活產品鏈。擁抱數字時代，新奧集團依托互聯網+人工智能技術，正在著力打造泛能網絡平臺引領數字能源發展、著力打造“來康”家庭健康管理服務平臺構建中國式品質生活方式。Company ProfileENN Group has built a clean energy value chain across distribution in the downstream, storage and transportation in the midstream and production and exploration in the upstream as well as a happy-life offerings chain spanning health, culture, tourism and estate, with a commitment to the mission of‘Creating the Modern Energy System, Improving the Quality of People’s Lives’. Embracing the digital age, ENN Group is working hard to create the‘Ubiquitous Energy Network’ platform to lead digital energy development and the‘Laikang’ family health management services platform to reinvent the Chinese way of quality lifestyles, with the backing of the Internet+ artificial intelligence technologies.新奧集團業務覆蓋中國27個省、市、自治區的209座城市及東南亞、南亞、非洲、北美洲、大洋洲等地區。在全球有雇員近5萬名，年經營收入1611億元人民幣，旗下有新奧能源（02688.HK）、新奧股份（600803.SH）、新智認知（603869.SH）、西藏旅游（600749.SH）四家上市公司。ENN Group’s business covers in 209 cities in 27 provinces, municipalities and autonomous regions in China as well as in Southeast Asia,South Asia, Africa, North America, Oceania, etc. It has a global workforce of nearly 50,000 employees, annual operating revenue in excess of 161.1 billion RMB and four publicly traded companies, including ENN Energy(02688.HK), ENN Ecological(600803.SH), ENC Data(603869.SH) and Tibet Tourism(600749.SH).
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