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一、崗位職責： 1.根據公司戰略及業務需求，制定年度營銷培訓計劃，搭建覆蓋產品知識、銷售技巧、客戶管理等模塊的課程體系。 2.開發標準化培訓課件，結合線上/線下形式實施培訓。? 3.設計培訓效果評估機制，通過考試、實戰演練、業績追蹤等方式量化培訓成果。 4.針對銷售團隊、市場團隊等提供定制化輔導，解決業務痛點。? 5.聯動市場部、銷售部等其他部門，將市場趨勢與客戶反饋融入培訓內容，提升團隊市場響應能力。 6.針對新業務/新產品上市，快速設計專項培訓方案。 7.跟蹤營銷行業動態，更新培訓課程與方法論，保持技術前瞻性。 二、任職資格： 1、30-50歲，大專及以上學歷； 2、5年以上營銷或培訓相關經驗，有農林牧漁、快消、零售、電器等行業背景者優先； 3、熟練使用PPT等辦公軟件； 4、能適應短期出差。 三、薪酬待遇： 1、年薪10-15萬，具體待遇面議，可根據個人能力調整； 2、五險一金、節日福利、帶薪假等。