崗位介紹:
1.負責人才招聘、招聘計劃制定、執(zhí)行、招聘渠道管理與拓展,人才庫建立與維護,招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析報告;
2.統(tǒng)籌負責人力其他模塊工作,支持總部管理,做好人才盤點 ;
3.掌握員工動態(tài),業(yè)務賦能;
4.負責制定和實施公司各種福利制度,注重員工關(guān)懷,降低流動率;
5、負責行政相關(guān)的基礎工作;’
崗位要求:
1.工作經(jīng)驗3年及以上,有銷售團隊經(jīng)驗優(yōu)先;
2.公司節(jié)奏比較快,效率為先,歡迎有內(nèi)驅(qū)力奮斗的小伙伴;
3.學習能力強,有一定的承壓能力;