崗位職責(zé):
1、體系搭建:配合搭建、完善集團(tuán)調(diào)研目標(biāo)及管理體系、方案制定及推廣體系,整體提升管理運(yùn)作有效性;
2、前端調(diào)研:負(fù)責(zé)用戶及市場(chǎng)相關(guān)業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略研究、市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、用戶調(diào)研、產(chǎn)品定位,營(yíng)銷策略建議等,為策略制定組做好策略制定依據(jù);對(duì)調(diào)研結(jié)果做經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)匯報(bào),定期輸出報(bào)表及分析數(shù)據(jù)
3、方案制定及推廣:對(duì)調(diào)研結(jié)果做經(jīng)營(yíng)分析及專項(xiàng)匯報(bào),并制定專項(xiàng)推進(jìn)方案,結(jié)合業(yè)務(wù)打法、各組織特色做好結(jié)果應(yīng)用預(yù)測(cè)及推廣;
4、培訓(xùn)推動(dòng):對(duì)調(diào)研分析做好各組織培訓(xùn)工作
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上大型集團(tuán)型企業(yè)用戶及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備良好的邏輯能力、結(jié)構(gòu)型思維和數(shù)據(jù)應(yīng)用、處理、分析能力;
3、原則性強(qiáng),能依據(jù)準(zhǔn)則、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)行事,自律意識(shí)強(qiáng),意志堅(jiān)定;
4、有用戶思維及市場(chǎng)思維。