職位詳情
招聘 制造業 HRBP經驗 房地產/建筑
崗位職責:
1、根據公司業務發展,明確招聘計劃,有效開展工作并完成考核目標;
2、熟悉招聘全流程工作,獨立高質量完成招聘各環節工作;
3、配合業務部門對候選人進行面試(筆試)甄別,出具評價報告,確保候選人人崗匹配,儲備優秀候選人;
4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
5、根據各崗位實際情況建立人才庫、人才畫像,并能定期維護和不斷更新招聘資源;
6、精進服務運營,挖掘需求,提出合理建議,給出專業支持。
7、建立并維護各業務部門與HR的連接器角色,理解業務部門的需求,提供專業的指導、咨詢;
8、與集團HR其他團隊成員密切合作,協調跨部門的項目和活動;
9、向總監及以上級別管理人員提供HR支持。
崗位要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、有弱電安防、樓宇智能化等行業相關經驗者優先;
3、了解企業業務運作模式;
4、良好的學習能力和團隊合作意識,具備較強的溝通能力、組織協調能力、執行能力、抗壓能力。