崗位職責(zé):
1、部門管理與規(guī)劃: 組織協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,確保行政團(tuán)隊(duì)的工作高效有序進(jìn)行;
2.人力資源管理: 協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等人事相關(guān)事務(wù)的處理;
3、參與公司人力資源政策的制定與執(zhí)行,確保相關(guān)政策符合國(guó)家法律法規(guī)要求。4、合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)管控:確保公司各項(xiàng)行政工作合法合規(guī),避免出現(xiàn)法律風(fēng)險(xiǎn);制定應(yīng)急預(yù)案,處理突發(fā)事件;
5、企業(yè)文化建設(shè):參與企業(yè)文化的構(gòu)建與傳播;策劃并執(zhí)行各類員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度和歸居感。
任職要求
1、具備本科及以上學(xué)歷,主修企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有2年以上行政管理經(jīng)驗(yàn);
3、阜陽(yáng)本地人。
4、具備良好的行政事務(wù)處理能力及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧。
5、精通辦公軟件操作,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力。