崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的招聘工作
2. 通過(guò)各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才
3. 評(píng)估和篩選候選人,確保招聘質(zhì)量
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,融入多變的工作團(tuán)隊(duì)
3. 持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),不斷提升個(gè)人專業(yè)技能
4.有中高層崗位招聘經(jīng)驗(yàn)、有中大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.熟練使用相關(guān)的招聘軟件(智聯(lián)、boss、獵聘)
6.35歲以下,男女不限,本科以上學(xué)歷,有過(guò)中高端崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有獵頭招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先