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更新于 7月26日

順豐直聘-儲備分部經理(烏市、昌吉、五家渠、奇臺)

1.3-2.3萬

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 管理人性化
  • 實力大公司
  • 交通便利

職位描述

組織經營資源統籌底盤建設
工作職責:
1、分部規(guī)劃:結合地區(qū)規(guī)劃及分部特性,因地制宜制定分部戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、業(yè)務拓展:結合內外部市場環(huán)境,洞察分部內市場、客戶需求變化,識別潛在業(yè)務機會,快速響應,聯動職能制定解決方案,協調區(qū)域資源,做深做精分部市場;
3、底盤管理:從地區(qū)角度及所轄分部之長遠發(fā)展出發(fā),促進分部內運營底盤建設、資源效益提升,以客戶體驗為導向,通過底盤優(yōu)化,提升客滿;
4、團隊管理:從經營角度出發(fā),完善分部人才梯隊建設與發(fā)展,推動企業(yè)文化的踐行和落地營造積極向上的團隊氛圍,充分激發(fā)員工效能提升圓滿,打造高績效、高執(zhí)行カ團隊;
5、外部關系維護:健康經營、統一負責分部內的對外公共關系,統籌分部內重大異常事件的處理,了解政府、媒體、社區(qū)等相關機構的工作流程,并妥善處理,建立互贏、互信、和諧的外部關系。
任職要求:
1、大專以上學歷,過往從業(yè)行業(yè)經驗不限;
2、五年以上工作經驗,有區(qū)域銷售主管、經理經驗優(yōu)先,有50人及以上團隊管理經驗優(yōu)先;
3、組織、協調 、溝通能力強,具有運輸管理理念和豐富的實踐經驗,能夠制定明細管理規(guī)定;
4、具備一定的經營能力、綜合分析能力,有良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心,敬業(yè),具有團隊合作意識和一定危機處理能力;
5、身體健康、無不良嗜好。
注:“順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙“。

工作地點

烏魯木齊新市區(qū)科創(chuàng)花苑A1棟14樓

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