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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力相關(guān)工作，包括但不限于人力 資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)溝通明確事業(yè)部各部門的人員招聘需求，拉 通招聘團(tuán)隊(duì)及時(shí)完成招聘任務(wù)，并做好招聘兜底工 作，滿足事業(yè)部的用人需求 3、負(fù)責(zé)事業(yè)部人事運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限干入轉(zhuǎn)調(diào) 離等內(nèi)容，做好新人入職(事業(yè)部介紹等內(nèi)容)、員 工訪談 (不限于入職訪談、轉(zhuǎn)正訪談、離職訪談及不 定期訪談等)、員工關(guān)懷等工作: 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的組織建設(shè)，提升事業(yè)部管理人員的 管理意識(shí)及管理能力、并為事業(yè)部發(fā)拆、培養(yǎng)、儲(chǔ)備 后續(xù)管理人員 5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的人力數(shù)據(jù)管理工作，為事業(yè)部的發(fā) 展提供強(qiáng)有力的數(shù)據(jù)支撐;