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崗位職責 1、負責事業部的人力相關工作，包括但不限于人力 資源規劃、招聘、培訓、績效、員工關系等內容; 2、負責溝通明確事業部各部門的人員招聘需求，拉 通招聘團隊及時完成招聘任務，并做好招聘兜底工 作，滿足事業部的用人需求 3、負責事業部人事運營工作，包括但不限干入轉調 離等內容，做好新人入職(事業部介紹等內容)、員 工訪談 (不限于入職訪談、轉正訪談、離職訪談及不 定期訪談等)、員工關懷等工作: 4、負責事業部的組織建設，提升事業部管理人員的 管理意識及管理能力、并為事業部發拆、培養、儲備 后續管理人員 5、負責事業部的人力數據管理工作，為事業部的發 展提供強有力的數據支撐;