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崗位職責： 負責倉儲運營中心員工關系方面的相關工作。 1、負責用工風險管理體系的搭建及執行管控，日常稽核及異常處理等； 2、負責員工獎懲（含榮譽體系）、投訴、仲裁及其他異常員工/事件的處理及跟進； 3、負責統籌供應鏈運營中心員滿體系的搭建及提升； 4、負責員工流失的數據分析及統籌管理等； 5、負責員工聲音及回聲平臺的運營管理； 任職要求： 1、學歷：本科及以上學歷，人力資源、心理學、法學等相關專業背景優先； 2、經驗：具備3年以上員工關系崗位經營，具備扎實的專業知識基礎及出色的勞動糾紛處理能力，熟悉國家及地方勞動法律法規，能夠快速適應公司業務需求，高效解決各類員工關系難題； 3、個人素質：擁有較強的親和力，能夠與員工建立良好的溝通與信任關系；具備優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理各種復雜的人際關系與沖突，責任心強，勇于擔當，能夠在壓力下保持冷靜，高效完成工作任務。