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崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營(yíng)人工成本管控體系搭建，制定經(jīng)營(yíng)人工成本預(yù)算、分析、管控，保障經(jīng)營(yíng)人工成本投產(chǎn)管控在預(yù)算目標(biāo)內(nèi)； 2、倉(cāng)內(nèi)二線崗位薪酬績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)體系及相關(guān)機(jī)制流程的建立，對(duì)推動(dòng)及實(shí)施效果進(jìn)行管理與評(píng)估； 3、倉(cāng)內(nèi)二線崗位薪酬績(jī)效實(shí)施管理與分析，推動(dòng)員工薪酬健康度提升； 4、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)薪酬績(jī)效類需求，制定解決方案。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上薪酬福利經(jīng)驗(yàn)，具有供應(yīng)鏈物流行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)； 3、熟練掌握OFFICE軟件的使用。