欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助敏捷任務(wù)等項目推廣及落地相關(guān)工作； 2、負責(zé)一線、二線、三線崗位薪酬核算工作； 3、負責(zé)一線、二線、三線薪酬方案修訂及細化工作 3、負責(zé)一線、二線、三線崗位薪酬分析； 4、負責(zé)薪酬制度及薪酬臺賬搭建； 5、負責(zé)地區(qū)人工成本管理，指導(dǎo)各部門的薪酬績效管理工作； 6、協(xié)助上級擬定、完善薪酬福利制度； 7、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并形成分析報告； 8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科及以上，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上薪酬管理經(jīng)驗，1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、數(shù)據(jù)敏感度高，分析統(tǒng)計能力強，熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及理論，掌握績效管理的理論知識與實務(wù)操作；掌握職位價值評估、人工成本分析等工具與方法熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。 福利待遇： 1、公司與員工簽署正式勞動合同； 2、公司提供有帶薪年假+社會保險（五險一金）+年終獎； 3、公司提供免費員工生日與各種節(jié)日慰問品，并提供豐富多彩的員工活動。 溫馨提示： 順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。