雇員點評標簽
職位描述
勞動關系風險管理人力資源服務
崗位職責：
1、搭建業務風險管理體系，確保公司運營風險可控，業務健康持續發展，
2、優化異常事件處理流程，組織和協調各方資源處理異常事件，為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢，提出操作建議和解決方案
3、多維度深入分析異常事件數據，輸出有效建議，賦能業務前端，降低風險發生概率
4、在企業內部分享勞動用工方面的相關知識和案例，進行相關培訓，整體提升運營線處理異常事件處理的能力
崗位要求：
1、本科及以上學歷，7年以上HR工作經驗，其中勞動關系管理經驗不少于5年，熟悉全國各地勞動法律法規
2、獨立工作能力強，思路清晰，具備優秀的組織協調、溝通及推動能力
3、具有較強的執行力及計劃實施能力，擅于團隊協作，有責任心
工作地點
南山區深圳市軟件產業基地1棟-C座
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