崗位職責:
1,主導新供應商開發
負責固定資產、工程類、數字化建設類、產品認證等新供應商的開發工作,組織準入評審,驗證其技術能力,確保供應商資源的優質性。
定期匯報進展:定期總結并匯報供應商開發的進展情況,以及項目關鍵節點的狀態,為管理層提供決策依據。
深入研究行業資源:深入了解工程施工資質體系、關鍵設備技術參數標準,掌握相關行業 TOP10 供應商資源分布情況。
2,專項成本優化與執行
合同精細化分拆:主導合同的精細化分拆工作,涵蓋設計、設備、安裝等環節,實施分段議價策略。精通固定資產造價構成原理,有效降低采購成本。
需求分析與規劃,制定對應采購策略,收集、整理和分析供應商的報價與技術方案,多家比議價。
3、全周期合同風險管捽
合同條款制定:主導商務談判,就核心條款進行磋商,爭取最優合同條件。負責采購合同的起草、審核、修訂、簽署及歸檔管理,確保合同條款嚴謹、清晰,有效規避風險
4,管理合同變更流程。
付款節點管控:嚴格管控里程碑付款,包括設備進場、安裝、驗收等關鍵節點,審核付款依據及單據的完整性與合規性,跟進固定資產的驗收流程,保障公司資金安全
5,履約表現監控:監控關鍵供應商的履約表現,確保合同條款(如交付時效、質量、違約金執行等)得到有效落實,維護公司合法權益。
任職資格:
1,學歷要求:本科及以上學歷,工程類(機械、電氣、土木、自動化等)、供應鏈管理、物流管理、工程管理、工程造價等相關專業優先。
2,工作經驗:擁有3-5年及以上固定資產采購、工程類、數字化建設類供應商開發、準入評審等相關經驗,有一定的供應資源,且具備一定數字化建設經驗者優先。
3,技術能力;具備優秀的技術方案解讀評估能力,能夠準確理解并評估復雜的技術方案,為采購決策提供專業支持。
4,合同管理能力:具有復雜合同(工程類、數字化建設類)談判、制定與管理實操經驗,能夠有效把控合同風險,保障公司利益
5,成本優化經驗;有成功實施成本優化項目(如總包分拆議價)經驗者優先,能夠通過精細化管理實現采購成本的有效降低
6,綜合能力:具備卓越的溝通協調能力、談判議價能力、執行力、風險意識、細節把控能力以及分析報告能力,條理清晰,能夠高效完成各項工作任務。