崗位職責:
1、負責分所招聘工作,包過招聘工具使用、篩選、邀約及初試;
2、員工入離職及考勤管理;
3、完成人事數據及檔案管理工作;
4、負責配合員工社保增減工作;
5、負責各類人事管理相關表格整理更新工作;
6、負責律所前臺接待工作;
6、完成上級領導安排的其他工作內容。
崗位要求:
1、22至40周歲;
2、統招本科及以上學歷;
3、擁有一年以上業務類崗位招聘經驗者優先考慮;
4、熟練掌握辦公自動化操作,熟悉各類招聘工具運營邏輯及方式;
5、樂觀開朗,具備良好的組織能力及團隊協作能力,較強的溝通協調能力及抗壓能力。
福利待遇
1、無責底薪3000+績效500;
2、雙休法定、五險一金、試用期全薪;
3、為員工提供完善的入職培訓、在職培訓,以及良好晉升機會;
4、依法享受國家法定節假日以及婚假、產假等帶薪假休假;
5、良好的辦公環境、定期安排豐富的員工活動、培訓及團隊拓展運動;
6、節假日福利。