崗位要求:
1.負責領導公司設計部的具體工作包括但不限于部門整體工作任務的分解并督導,確保部門各項管理考核指標的完成;
2. 具備工程師及以上職稱,具備暖通或給排水或空調等專業知識,能夠指導并參與本部門設計工作,監督設計進程,督促設計進度,保證設計質量;
3. 領導設計團隊學習型組織建設,制定部門培訓計劃,定期組織培訓及學習。負責審核設計作品,能指出設計問題問題和提供建設性改進意見,指導團隊不斷成長;
4. 組織并完成部門年度發展規劃。主持部門會議,積極推進制度化管理和規范化考核。負責設計團隊建設管理,完成部門人員績效管理考核以及績效結果反饋。能夠積極與直屬領導良性溝通匯報,善于排解部門人員負面情緒,具備發現問題的能力,能夠積極討論并優化各環節問題;
5. 善于統籌安排部門工作,積極完成領導布置的臨時性任務。
二、任職要求:
1、 暖通、給排水、設計類專業畢業,本科及以上學歷;
2 、具有5年以上設計管理工作經驗, 熟悉設計規范及要求對供水系統設計有一定的了解,精通地源熱泵、空氣源熱泵系統方案設計等;
3 、具有機電相關資格證書的優先考慮;
4 、團隊領導能力強,情商高。具備良好的組織協調能力、語言能力、計劃執行能力,責任心強、誠信正直、能加班;
5、年齡40-50歲之間。