1. 運營管理:
全面負責茶館日常運營,制定并執行運營計劃,確保茶館高效運作。監督日常服務流程,處理各類突發狀況,保障顧客消費體驗。定期分析運營數據,如客流量、客單價等,據此調整運營策略。
2. 人員管理:
負責員工的招聘、培訓、考核與激勵,打造優質服務團隊。合理安排員工排班,明確各崗位工作職責,提升團隊協作效率。關注員工職業發展,提供指導與晉升機會,增強團隊凝聚力。
3. 客戶服務:
建立并維護良好的客戶關系,處理客戶投訴與建議,提升客戶滿意度和忠誠度。收集客戶反饋,為產品和服務改進提供依據。策劃并組織會員活動,增加客戶粘性。
4. 產品管理:
負責茶品及相關產品的選品與采購,確保品質優良、種類豐富。根據市場需求和季節變化,調整產品結構,推出新品。嚴格把控產品質量,規范儲存與沖泡流程。
5. 營銷推廣:
制定茶館營銷計劃,利用線上線下渠道提升品牌知名度和美譽度。策劃促銷活動,如節日優惠、主題活動等,吸引新客戶,促進消費。與周邊商家、社區合作,拓展客源。
6. 財務管理:
制定茶館預算,監控成本與費用支出,確保盈利目標達成。管理茶館財務收支,定期進行財務分析,提供決策支持。合理控制庫存,優化資金周轉率。
崗位要求:
1、形象氣質佳;
2、精通茶類沖泡技巧,熟練掌握各類茶具,根據不同茶品精準把控水溫、出湯時間;
3、掌握茶葉品鑒方法,可準確判斷茶葉的品質、登記、熟悉茶葉倉儲知識;
4、具備良好的溝通能力,能熱情耐心解答客戶疑問,提供優質服務。