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國土空間規劃技術經理 （一）工作職責： 1、承擔土地利用專項規劃編制、土地規劃評估修改與局部調整、美麗鄉村建設規劃、村莊規劃、土地增減掛鉤規劃調整、國有建設用地供應計劃編制、土地集約節約利用評價、土地復墾報告編寫等業務； 2、開拓土地總體利用規劃修編或編制、土地總體利用規劃修改或調整、建設項目用地預審、測繪、數據庫建庫等業務； 3、聯系開展規劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業務； 4、聯系開展土地復墾及其規劃設計、增減掛鉤及其規劃設計、基本農田劃定、耕地占補平衡、低丘緩坡土地開發利用等土地整治相關業務； 5、完成公司統一安排的中心工作和領導交辦的其他具體工作。 （二）崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、土地資源管理、地理信息系統、城市規劃、資源環境與城鄉規劃、農田水利、水利水電工程相關專業； 3、持相關資質證書、職稱證書或有相關行業工作經驗者待遇從優； 4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識； 5、有較強適應能力，能承擔外業調查、出差等工作； 6、熟料掌握常見辦公軟件、地理信息、測繪專業軟件 、繪圖軟件等應用軟件。 （三）永業行福利政策 1、“五險一金”制度：包括養老、醫療、生育、工傷和失業保險及住房公積金； 2、二周的春節假：所有員工春節期間享受近2周春節假（不在年休假中）； 3、帶薪休年假制度：嚴格執行國家規定，享受長短不一的帶薪休假； 4、法定節假日及婚假、產假、喪假等休息制度，并在重大節日發放過節費； 5、每周五天、每天7小時工作制：工作日提供免費午餐，晚餐。 6、護理假制度：妻子生孩子，配偶員工可申請護理假； 7、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物； 8、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題； 9、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據需要選擇參加； 10、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。