雇員點評標簽
職位描述
運營方向門店運營新能源
一、項目宗旨
本方案旨在為加油站儲備運營管理人才，以產品設計的思維，為管培生提供一個具有挑戰性、實用性的成長平臺，將其培養成為優秀的油站經理。
二、培養對象
在校大學生及應屆畢業生：對能源行業有興趣，渴望在管理領域發展，具有較強的學習能力和團隊合作精神。
三、培養計劃
整個培養周期為6個月：前三個月在油站一線輪崗學習，掌握各崗位操作規范。后三個月由大區經理帶領前往全國市場進行業務拓展學習。后通過考核可獨立帶站。
四、招聘標準
1、年齡25周歲以下
2、本科及以上學歷，專業不限
3、形象好、氣質佳，具有良好的服務意識
4、普通話標準，溝通表達力強，具備基本英語溝通能力者優先錄取
5、有空乘/高端餐飲/高星酒店經驗者優先錄取
備注：對于小海豚的服務人員，微笑是最好的禮貌，因此微笑和表情也是招聘中被考察的關鍵因素；員工入職后將階段性考核BMI值保持狀況。
五、待遇
實習期月薪2500-4000元；油站經理獨立帶站年薪13-35W。工作地點
東營東營區小海豚開發區加油站
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職位發布者
王雪純/人事經理
立即溝通
山東海科化工有限公司海科集團始建于1988年，目前已發展成為集石化能源、新能源材料、特種化學品、高分子材料等業務為一體的綜合性企業集團。集團下屬公司20余家，分布在山東（東營）、江蘇（蘇州、鎮江、連云港）、安徽（合肥）、湖北（宜昌）、上海、香港、韓國和新加坡等地區。集團總資產達185億元，擁有員工4500余人。海科集團憑借自身高質量發展先后獲得“達沃斯世界經濟論壇全球成長型公司”、“國家級高新技術企業”、中國金匠獎、中國石油和化工行業質量標桿企業、國家工信部“制造業雙創平臺”試點示范項目、山東省智能制造標桿企業等榮譽。2022年位列“中國企業500強”第327位、“中國制造業500強”第155位、“中國民營企業500強”第136位，實現銷售收入808億元。
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