崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)體系,開展企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,對企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和對標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施監(jiān)督
2、依據(jù)流程管理理論,推行并優(yōu)化業(yè)務(wù)以及管理流程,最終提高公司整體運(yùn)行效率。
3、依據(jù)項(xiàng)目管理理論,通過對項(xiàng)目的過程管控,確保項(xiàng)目處于受控狀態(tài),以最終實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成。
4、推進(jìn)課題、提案,營造創(chuàng)新氛圍、改善氛圍。
5、開展督察督辦,確保公司戰(zhàn)略、部門關(guān)鍵績效、會(huì)議決議正常開展及完成。
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化管理及落地工作
7、負(fù)責(zé)公司績效管理工作,確保員工考評的公平性,并充分發(fā)揮績效激勵(lì)作用,對公司指標(biāo)進(jìn)行有效管理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)