年齡25-33歲 ,從事商業服裝行業運營督導工作3年以上,管理10家以上店鋪工作及男裝相關運營管理經驗者優先。可適應長期或短期出差,抗壓能力強,工作仔細、有責任心。
1、對店鋪發現問題及時根據數據、巡店及時解決。
2、櫥窗陳列技巧培訓,銷售話述、銷售技巧理解并轉訓。
3、終端巡檢評價及反饋跟蹤整改情況。
4、協助新店的開業活動的策劃及指導、跟進。
5、對全年目標負責,敏銳的動察力、關注店鋪零售KPI指標落地及完成情況。
6、對人員正確引導,給導購、店長制定個人發展計劃及店鋪提升方案 。
7、協助直營經理、零售推進公司重點工作并反饋。
8、對數據敏感,可通過數據分析出店內情況及時調整。
福利待遇:
1、入職簽訂勞動合同及繳納五險一金。
2、入職滿一年享受工齡津貼及帶薪年假。
3、試用期為3個月轉正后參與每季度的績效考核,年底結合績效考核達成情況折合月薪0-4倍以年終獎發放。
4、生日補助、工齡、話補、市內交通補等
5、專業性培訓,針對潛力人才制定發展計劃,提供良好的發展平臺及晉升通道。