崗位職責:
1. 人員招聘:負責執行招聘計劃,開展崗位發布、簡歷篩選、預約面試等招聘工作;
2. 日常管理:負責考勤制度的執行及日常考勤管理,收集、統計考勤資料;
3. 薪資福利:負責員工薪資績效核算及計發;社保公積金業務的辦理;
4. 人員培訓:負責新員工入職培訓及協助集團開展相關培訓工作;
5. 人員變動:負責公司人員入職、調職、晉升、離職等手續辦理;
6. 其他日常人力資源工作。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源或工商管理相關專業;
2、具備相關人力資源管理資質證書者優先;
3、具有解決復雜問題的能力,具有較強的計劃性和執行的能力,抗壓能力強;
4、熟悉勞動關系管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規及政策;
5、有責任心,較強溝通能力、應變能力、團隊合作意識。