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1.建立海外法務管理方針、政策并推廣執(zhí)行，保障公司海外經(jīng)營活動合法合規(guī)，監(jiān)督并推動海外工廠按照集團方針搭建本地合規(guī)運營管理體系及法律事務管理制度流程；
2.負責海外工廠系統(tǒng)性法律風險識別、分析、評估及應對，建立并完善集團層面海外法律風險識別和管控體系，及海外合規(guī)管控過程中的應急事件處理機制；
3.負責海外法律事務信息化系統(tǒng)、法律專業(yè)工具、法律資源等統(tǒng)籌管理，開發(fā)、儲備、對接、管理相關資源確保資源順暢運行助力業(yè)務發(fā)展；
4.研究業(yè)務所涉法規(guī)政策，為公司決策和業(yè)務開展提供法律建議，開展相關法律培訓和賦能。并負責拉通協(xié)調(diào)對接集團層面業(yè)務部門海外法律需求；
5.統(tǒng)籌管理海外重大投并項目，監(jiān)督管理項目重大風險；
6.完成領導交辦的其他工作。

招聘要求：

1.法學學士或碩士學位；需持有律師資格。擁有5年以上法律經(jīng)驗。
2.具備公司治理、進出口貿(mào)易、工廠合規(guī)運營管理方面的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗，能處理跨文化和多司法管轄區(qū)的法律事務；
3.對制造/供應鏈運營和監(jiān)管環(huán)境有深入的了解。
4.具備管理思維和規(guī)劃能力，較強的資源調(diào)配、協(xié)調(diào)、管理的能力，較強的抗壓能力和團隊管理能力。具備優(yōu)秀的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高效的執(zhí)行力；
5.精通西班牙語或葡萄牙語，具備良好的英語和中文書面和口頭溝通能力；
6.可接受長期外派海外從事法律工作；

7.優(yōu)先考慮擁有管理或團隊領導經(jīng)驗的人員。