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1）負責了解經銷商運營水平后，完成經銷商新媒體運營等級分級，制定不同等級經銷商的培訓賦能規劃及方案；

2）負責方程豹新媒體常態化月度任務、賽事任務方案撰寫及任務下發，對經銷商KPI管控及結果處理，跟進閉環；

3）負責方程豹經銷商新媒體動作的監察，確保內容的正向，查處違規內容，優化經銷商新媒體傳播素材方向；

4）負責搭建并運營方程豹新媒體線索流轉、異地線索分配機制，最大化發揮新媒體線索價值；

5）負責分析匯總方程豹經銷商新媒體線索數據，制定月度常態類、專項賽事類線索激勵政策；

6）追蹤分析數據，不斷優化社交媒體運營結果；
7）與其他部門合作，按需求完成其他任務。

招聘要求：

1）本科及以上學歷優先；

2）有新媒體管理相關經驗優先；

3）熟悉Excel、PPT等辦公軟件，學習能力強；

4）能適應高強度的工作節奏，應變能力強。