職位描述
薪酬福利培訓(xùn)招聘員工關(guān)系組織發(fā)展礦產(chǎn)/采掘
崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規(guī)劃。
2、負責新進員工的入職資料審核、登記，辦理勞動合同的簽訂與續(xù)簽和員工勞動合同的管理,，辦理員工內(nèi)部調(diào)動及工資調(diào)整。
3、完成公司的月度薪酬報表的制作各報審；進行進行人力資源成本分析；按時完成人工成本、人工費用的統(tǒng)計與分析；并及時更新維護員工資料庫；
4、負責建立員工信息檔案的建立與管理；辦理入職員工檔案的接受、建檔、歸檔及離職人員的檔案轉(zhuǎn)移；更新維護員工檔案資料庫；
5、負責新員工入職培訓(xùn)的組織、實施和在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織；
6、協(xié)助部門經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃制訂具體的培訓(xùn)項目計劃，并實施培訓(xùn)項目的組織、管理；協(xié)助生產(chǎn)安全員組織特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考證。
7、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
8、負責公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
9、及時對培訓(xùn)效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)，增強公司發(fā)展動力的目的；建立并管理員工培訓(xùn)檔案。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，做好人員需求及供給分析，提出人員儲備規(guī)劃。
2、負責新進員工的入職資料審核、登記，辦理勞動合同的簽訂與續(xù)簽和員工勞動合同的管理,，辦理員工內(nèi)部調(diào)動及工資調(diào)整。
3、完成公司的月度薪酬報表的制作各報審；進行進行人力資源成本分析；按時完成人工成本、人工費用的統(tǒng)計與分析；并及時更新維護員工資料庫；
4、負責建立員工信息檔案的建立與管理；辦理入職員工檔案的接受、建檔、歸檔及離職人員的檔案轉(zhuǎn)移；更新維護員工檔案資料庫；
5、負責新員工入職培訓(xùn)的組織、實施和在職員工崗位技能培訓(xùn)及考試的組織；
6、協(xié)助部門經(jīng)理編制并完善公司的年度培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司年度培訓(xùn)計劃制訂具體的培訓(xùn)項目計劃，并實施培訓(xùn)項目的組織、管理；協(xié)助生產(chǎn)安全員組織特殊工種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考證。
7、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等；
8、負責公司的培訓(xùn)計劃實施，組織內(nèi)外部講師資源、審核課程并落實培訓(xùn)；
9、及時對培訓(xùn)效果進行評估，達到提高員工素質(zhì)，增強公司發(fā)展動力的目的；建立并管理員工培訓(xùn)檔案。
任職要求：
1、2025屆，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
1、2025屆，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)
2、無從事礦山工作的禁忌癥和傳染病史，無不良嗜好；
3、有吃苦耐勞精神，能適應(yīng)礦山的工作和生活環(huán)境。
薪資及福利：
1.薪資待遇：基本工資+崗位技能工資+月度績效工資+各種補貼（含政府生活補貼）+年終獎+工齡工資。綜合年薪：本科10-12萬/年；碩士12-15萬/年。
2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。
3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇：
①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費；
③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）；
④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）；
⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等；
⑦福利體檢：每年組織員工進行福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車；
⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。
2.假期待遇：享受國家法定節(jié)假日，帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；實行外地管理技術(shù)人員周末調(diào)休制（周末公司實行單雙休輪休制，每天7小時，外地管理技術(shù)人員可享受集中安排調(diào)休）。
3.晉升培訓(xùn)：大學(xué)生晉升通道一是管理通道（車間主任、部門經(jīng)理、公司高管）二是技術(shù)專業(yè)通道（助工、工程師、高級工程師、資深工程師）；為員工量身定制了一對一的導(dǎo)師培養(yǎng)、專業(yè)技能定制班培訓(xùn)、廈鎢學(xué)院各類專修培訓(xùn)等。
4.福利待遇：
①七險兩金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、大病險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、商業(yè)險、住房公積金和企業(yè)年金；
②防暑降溫費：每年的6月至9月發(fā)放防暑降溫費；
③節(jié)日福利：春節(jié)、端午節(jié)和中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日福利品（500元/次）；
④生日福利：生日祝福、蛋糕券等；
⑤食堂伙食：自辦福利食堂，提供衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富、價格實惠的伙食（餐補200元/月）；
⑥住宿保障：城區(qū)大學(xué)生周轉(zhuǎn)商品房（兩人一套）、礦區(qū)住宿配套齊全，有液晶電視、熱水器、寬帶、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺等；
⑦福利體檢：每年組織員工進行福利健康體檢；
⑧上下班交通：每天往返于縣城的免費班車；
⑨業(yè)余文體活動：公司為員工提供室臺球室、乒乓球室、籃球場以及各類健身器材。工會閱覽室及黨支部閱覽室為員工配置了各類書籍供員工閱讀。文娛活動有：元旦公司舉辦迎新晚會，七夕聯(lián)誼、拔河比賽、乒乓球比賽等。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、包住、餐補、高溫補貼、節(jié)日福利
工作地點
九江都昌縣江西都昌金鼎鎢鉬礦業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
都昌金鼎/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廈門鎢業(yè)股份有限公司廈門鎢業(yè)股份有限公司是在上海證券交易所上市的集團型股份公司，是國家級重點高新技術(shù)企業(yè)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家火炬計劃鎢材料產(chǎn)業(yè)基地、國家組建的大型稀土企業(yè)集團牽頭企業(yè)之一。廈鎢培育了鎢鉬、能源新材料和稀土三大核心產(chǎn)業(yè)，成長為國際鎢行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈最完整的企業(yè)、國內(nèi)最大的鋰離子正極材料企業(yè)、以及國內(nèi)稀土深加工及應(yīng)用最具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)。公司主要從事鎢精礦、鎢鉬中間制品、粉末產(chǎn)品、絲材板材、硬質(zhì)合金、切削刀具、各種稀土氧化物、稀土金屬、稀土發(fā)光材料、磁性材料和稀土貯氫、系列鋰電池材料等其他能源新材料的生產(chǎn)、銷售與研發(fā)。近年來，公司制定并實施“以鎢為主業(yè)，以鉬和能源新材料為兩翼”的戰(zhàn)略規(guī)劃，在拓展、鞏固鎢鉬產(chǎn)業(yè)市場地位的同時，積極發(fā)展包括稀土在內(nèi)的能源新材料產(chǎn)業(yè)。廈鎢也是國內(nèi)電池材料行業(yè)的重點企業(yè)，現(xiàn)擁有5000噸貯氫合金粉、6000噸各種鋰離子正極材料產(chǎn)能，電池材料產(chǎn)銷量已居國內(nèi)前三位，其中貯氫合金粉產(chǎn)品市場占有率已連續(xù)三年居國內(nèi)第一。廈鎢充分發(fā)揮其自身稀土產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，計劃通過直接投資或設(shè)立產(chǎn)業(yè)基金的形式投資100億元，在廈門市建設(shè)廈門勢拓永磁電機產(chǎn)業(yè)園，利用產(chǎn)品整體解決方案及上下游產(chǎn)業(yè)鏈的資源整合優(yōu)勢，打造成我國重要的稀土深加工特色產(chǎn)業(yè)集群廈鎢自創(chuàng)建以來一直注重技術(shù)發(fā)展，建立了國家級的企業(yè)技術(shù)中心和國家鎢材料工程技術(shù)中心，匯聚了眾多相關(guān)產(chǎn)業(yè)的專家，從事研究工作。在快速發(fā)展的同時，力爭占領(lǐng)技術(shù)制高點，不斷完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，培育新的市場增長點，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力，為打造最具競爭實力的、國際性一流公司而不懈奮斗。
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