崗位職責:
1、負責項目招聘渠道的維護及管理;
2、負責項目專員級以下崗位員工的招聘工作;
3、負責定期對人事相關資料審核及歸檔存檔;
4、協助推進公司的培訓計劃并組織實施,監督各部門內部培訓工作;
5、及時了解員工思想動態,協調好各方關系,增強員工與公司凝聚力;
6、定期開展員工溝通會議,了解員工工作、生活需求,并提出改進意見;
7、負責做好公司人事、員工考勤、工資、勞保、公積金、過節費福利等工作;
8、負責統計各部門物資使用情況,根據預算采購相關物資,并做好出入庫記賬;
9、負責項目行政文書的處理,擬定相關內部通知,對項目對內對外收發文件的登記、傳遞、分類、建檔、保管、歸檔工作;
10、負責新員工入職培訓,核定新員工轉正,協助各部門做好員工考核評估工作,辦理員工簽訂勞動合同、調動、任免、違紀、假期、曠工等人事手續。
任職要求:
1、良好的溝通協調能力;
2、熟悉使用辦公軟件;
3、良好的組織能力;
4、熟悉勞動法律法規;
5、具有較強的社交和公關能力;
6、熟悉社保、公積金辦理流程及相關要求。