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一、崗位職責
1、運用培訓掌握的相關技能，通過電話外呼方式與相關客戶溝通，了解客戶逾期原因，提醒客戶逾期情況，告知銀行規定的還款時間，引導客戶及時、正確繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄；
2、協助銀行進行不良資產管理，加快資金回籠，維護信用管理秩序，遵守電催規范，合法催收；
二、任職要求
1、經驗不限，年齡20—35歲，無征信不良記錄及犯罪記錄，試用期2個月
2、具有良好的溝通表達能力，工作認真負責，良好的團隊合作精神
3、大專及以上學歷
4、具有一定的抗壓能力，能接受加班
福利待遇：
1、薪資待遇：底薪+提成+獎金+激勵等，試用期保底3000，轉正保底4000，綜合薪資7k+，優秀可達10000以上，工資上不封頂；
2、入職會繳納五險一金，節日福利、加班補助、活動補助、年終績效、帶薪年假等；
3、享受國家法定節假日及婚喪假等；
4、舒適辦公環境，公司常備糕點及小吃咖啡，茶等供應
5、入職系統培訓，上崗后定期為員工提供專業培訓，提升個人能力。
6、全國各地區分布網點有多家分公司，規模在同行居大。
晉升機制：
公司為優秀員工提供崗位上升渠道，可分為職級上升及崗位上升，晉升依據為員工的業績表現及日常工作表現，晉升機會多多。
上班時間：
9:00-12:00、 13:30-18:00；工作日1.5倍加班費，周末雙倍加班費。