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聯信集團成立于1997年，是中國首批通過ISO9001質量管理體系ISO27001信息安全管理體系國際認證的金融服務機構業務覆蓋全國650+城市，并在全球140+國家開展合作。作為TCM集團董事成員，我們依托強大的銀行資源與合規管理體系，專注于金融信用管理服務，致力于成為"金融領域最值得信賴的企業"。這是我們的公司官網：https://www.inter-credit.net/ 關于公司業務背景、發展歷程等有視頻可以查看https://www.jobui.com/company/400317/salary/jinan/ 團隊規模：全國50+家分公司+3大運營中心，在職員工超7000人，濟南分公司團隊200+人，平均薪資7-8K+（高于行業水平）。 崗位核心優勢（無銷售性質！資源系統分配！） 工作內容：合規溝通：根據螞蟻集團支付寶銀行等系統提供的客戶信息，合法合規外聯，無銷售性質，不涉及客戶開發，資源由銀行系統自動分配。 信用管理：依據《征信業管理條例》《信用卡領用合約》等法規，向客戶說明逾期影響，并提供專業還款方案。 風控支持：全程AI質檢+人工復核，確保每通電話符合金融監管要求，法務團隊24小時支持疑難案件。 核心亮點： 0銷售壓力：客戶資源由銀行系統自動分配，無需自行開發！ 100%合規作業：每通電話錄音存檔，受銀行及第三方機構雙重監管！ 專業賦能：入職即享法務+金融信用管理雙培訓，小白也能快速上手！ 薪酬福利與發展通道： 試用期（2個月）：保底薪資3500元/月（超出部分按實發放），轉正后綜合薪資7-8K+（底薪+績效+獎金）。 高績效激勵：月度/季度獎金+年終評優，黑帶精英底薪可達1.5W+！ 工作時間：早九晚六，中午午休一個小時 福利體系 五險一金（全額繳納，含住房公積金） 健康關懷：公司常備醫藥箱，免費提供常用藥品 節日福利：周年禮券、中秋月餅紅包、春節禮包、團隊聚餐 帶薪假期：年假、婚假、產假、陪產假等全按國家標準執行 員工活動：季度團建、K歌大賽、年度旅游、年會抽獎 職業發展 公司所有管理崗100%內部晉升，不空降，不拼資歷，每年1次公開競聘！ 管理路線：員工 → 副組長 → 組長 → 區域經理（最快2年可晉升） 專業路線：白帶 → 黃帶 → 綠帶 → 藍帶 → 紅帶 → 黑帶（帶位越高，底薪越高！） 回鄉發展：全國50+分公司持續擴張，優秀者可申請調回家鄉擔任管理崗！