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更新于 6月11日

組織發展(OD)主管/經理(提供食宿 有往返班車)

9000-18000元
  • 焦作孟州市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織設計組織診斷組織建設組織變革領導力評估人才盤點組織發展組織分析紡織業/服飾產品加工制造工業自動化化工
一、崗位職責
  1. 體系搭建:制定組織發展戰略,優化架構與管控模式,建立崗位體系和任職標準。
  2. 流程制度:主導業務流程再造,制定 OD 相關制度,推動落地。
  3. 診斷提升:分析組織效能問題,設計實施能力提升項目。
  4. 變革管理:推進企業變革項目,緩解員工抵觸,跟蹤效果。
  5. 人才建設:搭建制造業人才發展體系,完成人才盤點與梯隊建設。
二、任職要求
  1. 背景:本科及以上,人力 / 企管等相關專業,5 年以上 OD 或 HR 經驗,3 年以上制造業從業經歷。
  2. 能力:精通 OD 模塊,熟悉制造業人才特點與管理工具,具備業務敏感度、項目管理、溝通能力。
  3. 特質:務實嚴謹,有創新思維和同理心,能適應高強度工作。

工作地點

焦作孟州市西工業區5號

職位發布者

劉先生/招聘主管

三日內活躍
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隆豐革樂美有限公司,于1995年注冊成立,總部位于中國河南省孟州市西工業區,分支布局在全球各地:河南鄭州、河南上蔡、中國香港、泰國曼谷、新西蘭基督城、澳大利亞墨爾本、英國利茲、英國倫敦、西班牙巴薩羅那、美國洛杉磯。截至目前,隆豐集團占地3000畝左右,擁有員工10000余人。身處現代化工業時代,我們正在全面啟動自動化生產和控制系統,在全球范圍內吸納和培養行業專業人才,用更加精細化的全產業鏈發展模式,持續快速發展。經過20余年的發展,隆豐已經成為一家集技術研發、品牌經營、毛革皮革制造、精品鞋制造為一體的綜合性集團企業。我們在全球范圍內尋找優質原料,遵循自然法則,建立產品的可追溯性;我們堅持源頭把控,結合市場需求,開發和生產出優質的可持續發展的產品供全球消費者。我們致力于經營一個現代化和負責任的企業。2017年隆豐成功完成污水處理一、二期工程及深度處理技術的升級改造,日處理污水能力40000噸,排放標準達到綜合污水一級A,實現環保、清潔、循環生產。我們是變革的推動者。我們挑戰和推進邊界,以適合我們現在和未來生活的世界的方式,制造更好的有價值的產品,延伸天然產品的美與可持續性。我們立志成為全球皮草行業的領跑者,成為全球舒適鞋履專家。
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