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崗位職責: 1. KOL互動與管理: 1) 在自己所屬區域建立KOL庫(20位/人），并進行多維度分層，針對不同層級KOL制定發展或維護計劃，定期有效拜訪，并進行專家insight搜集； 2) 提供腫瘤疫領域或關鍵專家感興趣的學術前沿進展信息，利用不同途徑以學術的方式開發并維護與KOL的良好關系及合作，解決其學術需求，促進其逐步認可先聲醫學部的專業能力，從而協助建立先聲學術形象； 3) 在與KOL的學術互動中，高效傳遞產品醫學策略相關信息（產品研究，策略相關進展等），提高KOL對產品學術信息的接受度及認可度，協助解決其在產品使用中產生的疑問，促進產品在合適患者中的使用，最終幫助更多患者獲益； 4) 在與KOL的溝通中探索產品可能的研究發展方向并在內部進行學術評估，必要時協助產品臨床醫學研究的設計或在區域內支持研究者發起的臨床研究。 2. 醫學項目管理： 1) 協調并促進中央醫學臨床研究項目在區域內快速推進，解決項目進行中產生的醫學問題，協助中央醫學項目高質量完成； 2) 根據公司醫學計劃，必要時發起區域醫學研究（包括撰寫臨床試驗方案、研究者手冊、知情同意書、研究病歷、CRF、組織、協調、推進、總結轉化、文章發表等）； 3) 支持中央學術資料庫管理：定期更新領域內發表的前沿文章并以合適的方式分享給需要的KOL，視情況制作學術幻燈供內外部學習及使用。 3. 內部培訓及支持： 1) 中央醫學活動: 支持中央醫學部發起的醫學會議或活動（例如專家邀請及反饋、會議內容前期溝通、主席、講者幻燈rehearsal、重要專家陪同參會、會議記錄總結等）；必要時組織或協助參與區域內醫學教育活動和培訓，包括區域顧問委員會、專家討論會、學術會議以及其他醫學教育活動； 2) 內部市場/銷售會議的醫學支持: 根據需求在會前幫助主席、講者梳理幻燈思路及關鍵信息，必要時現場支持協助解答會議現場提問，并對現場疑問進行有效跟進和反饋。 3) 在中央醫學策略的基礎上，與區域市場部共同結合區域內外部條件制定產品在區域內的醫學策略，并指導實行、跟進及調整。 4) 內部培訓：協助培訓部共同提高銷售代表學術能力，支持對區域內銷售同事的專業知識及產品知識培訓。 5) 評估區域銷售發起的臨床活動，必要時給予學術支持，以背景資料查找、研究方案討論及建議為主。 任職要求: 1. 醫學，藥學碩士及以上學歷； 2. 有1-2年醫學部msl工作經驗、醫生（包括實習輪轉）及醫學編輯等工作的經驗為佳，學習或工作期間參與過臨床研究者為佳； 3. 有較強的溝通能力與工作主動性，能接受出差頻繁； 4．良好的英語讀寫能力。