崗位職責:
1、負責數據管理與分析:收集、整理薪酬相關數據,維護薪酬福利臺賬,定期輸出薪酬報表,為薪酬分析提供數據支撐;
2、負責薪酬核算與發放:對員工的薪酬進行準確核算,維護和更新員工薪酬檔案;
3、薪酬體系支持:協助執行公司薪酬政策,參與薪酬結構的設計與調整,監測行業薪酬動態,分析內外部公平性及競爭力。
崗位要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源管理、統計學、數據分析等相關專業;
2、1-3年薪酬管理或數據分析相關工作經驗,熟悉薪酬管理理論和實務操作(優秀應屆畢業生可放寬);
3、具備較強的數據分析思維,能夠熟練運用Excel等數據分析工具;
4、良好的溝通能力和團隊協作精神,能夠承受一定的工作壓力。