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崗位職責：
1. 制定并執行招聘策略，確保招聘流程高效、順暢，滿足公司人力資源需求。
2. 精準解讀業務部門人才需求，定制詳細招聘計劃，達成月度、年度招聘目標。
3. 運用多種招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、人才數據庫等，進行人才搜尋與吸引。
4. 負責簡歷篩選、面試安排、人才評估等工作，保障招聘質量。
5. 維護人才庫，定期跟進潛在候選人，建立長期人才儲備。
6. 分析招聘數據，總結經驗，優化招聘流程與策略。
任職要求：
1. 985211學歷，人力資源管理、工科專業優先。
2. 2-5年招聘工作經驗，有制造業招聘經驗者優先。
3. 熟悉招聘全流程，掌握各類招聘渠道，具備良好的人才甄別能力。
4. 優秀的溝通協調能力，具備團隊合作精神，工作積極主動、責任心強。
5. 具備較強的抗壓能力，能適應快節奏工作環境。