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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類分期產(chǎn)品的定價(jià)管理工作； 2.負(fù)責(zé)搭建分期產(chǎn)品定價(jià)體系，包括確立總行及分行定價(jià)模式、制定審批路徑等工作； 3.負(fù)責(zé)分期產(chǎn)品的定價(jià)策略制定及落地工作，包括同業(yè)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、模型應(yīng)用、最優(yōu)定價(jià)方案制定、效益追蹤分析及策略迭代等工作； 4.負(fù)責(zé)落地定價(jià)策略的部署，如定價(jià)模型的系統(tǒng)部署、定價(jià)折扣落地等系統(tǒng)改造需求的推動(dòng)及測(cè)試上線工作； 5.負(fù)責(zé)定價(jià)相關(guān)制度或行內(nèi)規(guī)定的擬定和落實(shí)。 學(xué)歷要求： 碩士研究生及以上 專業(yè)要求： 數(shù)理統(tǒng)計(jì)、財(cái)稅管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)要求： 具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品定價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 其他任職要求： 1.熟練使用wps、office等常用辦公軟件，高效完成日常辦公要求； 2.性格開朗樂觀。積極向上，有強(qiáng)烈的求知欲和突出的學(xué)習(xí)能力； 3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，文字表達(dá)能力較好，有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作； 5.具備高度責(zé)任感和集體榮譽(yù)感。