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【職位介紹】 主要從事餐廳值班管理、訂貨管理、排班管理、利潤管理、人力資源管理、營業額建設等餐廳營運管理工作。 具有完善的培訓體系和快速的職業發展：儲備經理入職最快18個月晉升至餐廳經理，成為獨當一面的職業經理人。 【基本要求】20~28周歲，統招專科及專科以上學歷，能夠適應早晚班，高效的工作模式，愿意從事餐飲服務行業。 【薪資】基本薪資+季度獎金，入職6個月后調薪；每年享受績效調薪 【福利】入職首月享受5險1金+雇主責任險+商業醫療保險+全家保險計劃+免費年度體檢 【長期激勵】晉升餐廳經理后年薪10萬以上，晉升滿1年享股權激勵，晉升滿2年享家庭福利計劃，晉升滿3年享購房貸款/貼息 【合同】入職即簽訂3年正式勞動合同（4個月試用期，薪資100%發放） 【假期】10-20天帶薪年假、5-10天全薪病假 【休息】每周上5休2 【加班費】節假日若加班，享受額外3倍薪資補貼 【工作時間】因餐飲行業的特殊性，我們的工作時間屬于倒班制，每月由餐廳經理排定班表，請您結合自身情況考慮是否能夠適應以下班次。 月度排班，每天一個班次，早中晚三班各占1/3 【必勝客】 7:00-16:00；9:00-18:00；15:00-24:00 每周雙休（不固定休息六日，也不一定能夠連續兩天休息），法定假日排班享受三倍工資，依據餐廳營運需求進行排班。 【工作地點分配原則】 -根據家庭住址就近分配； -餐廳培訓狀況及水平 Q&A： Q1：儲備經理是服務員嗎？具體工作有哪些？ A1：不是服務員，儲備經理是餐廳的管理人員，大部分時間的工作是在餐廳樓面進行值班管理，與餐廳伙伴并肩戰斗在一線，共同服務顧客。剛步入職場的你，將逐步學習和負責餐廳的值班管理工作，確保值班期間餐廳的正常運營。 隨著學習的深入及職級的快速晉升，您將學習到訂存貨管理、排班管理、利潤管理、餐廳營銷等經營一家餐廳的各項技能。 Q2：沒有相關的工作經驗，專業又不相關，會不會對面試有影響呢？ A2：這點不用擔心，餐廳針對所有員工的培訓都是從0開始的，入職后餐廳將制定詳細的培訓計劃，安排1對1的培訓，高效的培訓也是百勝的優勢。