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行政前臺工作： 1、負責公司前臺事務性工作(電話轉接、收發快遞、名片印制、文稿打印等); 2、負責行政日常運營工作，包括但不限于辦公環境維護、內外部會議支持、日常訪客接待等； 3、負責行政采購，固定資產管理、辦公用品及耗材發放； 4、負責每月統計相關報表及核算（考勤、滴滴打車、文印費用、快遞貨運等）； 5、負責與物業、消防、黨建、綠植、保潔等第三方溝通、協調并完成相關支持性工作； 6、協助上級進行行政管理、安全管理，做好公司辦公后勤保障工作。 人事工作： 1、日常人事管理全流程工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及入離職手續辦理、績效考評、檔案管理等； 2、定期更新員工花名冊、通訊錄等工作； 3、按公司要求協助相關人員完成考試及認證工作； 4、負責釘釘后臺維護、日常考勤統計管理。 1、負責公司項目產品的詢價、采購、驗收、調撥及出入庫及產品售后（退換貨）等管理工作； 2、供應商管理：建立供應商管理庫，對供應商資質和信譽進行審核，優化供應商列表； 3、按公司規定進行合同審核，把控條款風險，維護公司利益； 4、對公司日常項目的執行過程進行監督，對項目中出現的問題及時協調； 5、應收應付賬款：日常對賬，協調與供應商對賬、結賬，申請支票等； 6、配合公司業務運營，參與市場推廣活動的策劃與執行，如準備宣傳資料、協助活動現場布置等； 7、收集和整理行業相關信息，為公司運營決策提供數據支持。 1、其他臨時交辦的跨部門協作事項，確保公司各項工作的順利開展； 2、積極完成上級交辦的各項事務。 任職要求： 1、誠實守信，勤快積極，有責任心，人品端正。 2、本科及以上學歷，具有人力資源管理、行政管理、電子商務或計算機等專業優先。 3、能夠熟練應用電腦辦公軟件，具備良好的文書處理能力。 4、具備優秀的溝通協調能力，能夠與公司內外部各層級人員進行有效溝通；擁有較強的組織能力和執行力，能夠高效完成多項任務的統籌與執行；具備良好的應變能力，能妥善處理各類突發情況；有較強的學習能力，能夠快速掌握新的知識和技能，適應公司不斷發展的需求。