崗位職責:
1、供應鏈運營體系建設與優化:
負責定義、梳理并維護供應鏈運營核心指標(質量、研發、生產、采購等)的邏輯定義與計算規則,確保數據準確性與一致性。
監控供應鏈各環節(質量、研發、生產、采購等)運營指標表現,進行深度數據分析,識別瓶頸與改進機會。
基于業務發展需求與數據分析結果,持續優化供應鏈運營流程、規則及指標體系,提升整體運作效率與質量。
推動相關部門對未達成的關鍵指標進行根因分析,制定并落實改善措施,并通過數據追蹤驗證改善效果。
2、流程優化與執行監督:
推動流程責任人診斷事業部關鍵業務流程(尤其供應鏈相關)痛點,設計并制定切實可行的流程優化方案。
主導或參與推動優化方案的落地實施,確保流程變革的有效執行。
通過流程執行監控機制,評估優化效果,持續迭代改進。
3、績效管理與分析:
負責質量、研發等相關部門月度/季度績效指標數據的收集、核對與驗證工作。
定期進行組織績效分析,提供數據洞察,支持管理決策。
根據業務戰略變化與發展需求,參與優化質量、研發等部門的績效考核指標,確保其適用性、合理性與激勵性。
4、重點項目支持與策略追蹤:
根據公司及事業部領導要求,對供應鏈相關的重點策略、項目執行情況進行動態追蹤、監控與驗證。
高效篩選、整合關鍵信息,形成清晰報告,為管理層決策提供及時、準確的數據與信息支撐。
5、管培生培養:
協助事業部負責人,根據公司管培生培養體系及業務需求,參與制定或執行針對性的管培生培養計劃,為事業部人才梯隊建設提供支持。
任職要求:
1、精通數據分析: 熟練使用 Excel(精通函數、透視表、圖表制作)、PPT(具備優秀的數據呈現與報告撰寫能力)等辦公軟件。了解 Power BI、PLM、U8等系統基礎者優先。
2、扎實的供應鏈知識: 深入理解供應鏈核心環節(質量、研發、生產、采購、計劃、物流)的業務流程、操作規范、關鍵指標及相互協作關系。熟悉常見供應鏈管理模式(如精益生產、柔性化供應鏈等)者優先。
3、流程管理能力:掌握流程梳理、分析與優化的基本方法論(如流程圖繪制等),具備推動流程改進的實踐經驗。
能力素質:
4、卓越的邏輯思維與問題解決能力: 能夠系統性分析復雜問題,拆解關鍵因素,提出切實可行的解決方案。
5、出色的數據分析能力:具備從海量數據中提取有價值信息、發現業務洞察、并用數據驅動決策的能力。
6、優秀的溝通協調與影響力:具備出色的跨部門溝通協調能力,能夠清晰表達觀點,有效推動跨團隊協作達成目標。