職位描述
工作職責要求:
1.負責制定并執行全流程員工服務策略,提升員工體驗和滿意度;
2.協調公司內外部資源,推動員工發展計劃的實施;
3.收集和分析員工反饋,持續優化員工服務流程;
4.參與員工活動的策劃和執行,營造積極的員工文化;
5.定期評估員工服務效果,提供改進建議和報告。
任職資格:
1.本科及以上學歷,管理、數統、法律等相關專業優先;
2.具備良好的溝通協調能力,能夠與跨部門團隊有效合作;
3.具備項目管理能力,能夠推動員工服務相關項目落地;
4.熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),具備數據分析能力,能夠通過數據驅動優化員工服務策略;