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一、崗位職責：

1、輪崗實踐：在公司核心業務部門（如成本、設計、投資部門等）輪崗，深入了解業務運作。
2、項目參與：參與公司高層領導會議及戰略級項目，快速融入企業協助推動業務創新與優化。
3、學習成長：公司鼓勵保員工持學習的激情，制定《培訓管理辦法》，培訓資源向公司戰略發展方向傾斜。
4、團隊協作：與各單位緊密合作，推動跨部門項目落地，提升溝通與協調能力。
5、創新貢獻：結合輪崗經驗，提出業務流程優化建議，助力公司效率提升。
二、崗位要求：
學歷背景：2025屆應屆畢業生，本科學歷211/985優先，土木專業優先。
綜合素質：
1、具備優秀的邏輯思維能力、學習能力和抗壓能力。
2、出色的溝通協調能力及團隊合作精神。
3、具備領導潛質和創新意識，能夠獨立解決問題。
4、有較強的自驅力，勇于接受挑戰，追求新鮮事物。
其他要求：能夠適應輪崗安排，能夠接受挑戰性任務。
我們提供：
1、職業發展：清晰的晉升路徑，快速成長為中層或高層管理者。
2、薪酬福利：完善的福利體系（如五險一金、帶薪年假、節日福利等）。
3、工作環境：開放、包容的企業文化，豐富的團隊活動。